ASSISTENTE DE RH - TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO (T&D)

Apoiar a área de Treinamento e Desenvolvimento na organização, execução e acompanhamento das ações de capacitação, garantindo a correta gestão dos treinamentos, eventos e indicadores, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos profissionais.

• Apoiar a organização e execução de treinamentos e eventos de T&D, tanto presenciais quanto remotos;

• Realizar o cadastro de cursos, trilhas e ações de desenvolvimento na plataforma de Treinamento & Desenvolvimento (LMS);

• Fazer a curadoria de cursos, apoiando na pesquisa, organização e atualização do portfólio de treinamentos internos e externos;

• Apoiar a gestão da matriz de treinamento, mantendo controles atualizados de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento;

• Dar suporte logístico aos eventos presenciais (lista de presença, materiais, salas, fornecedores, certificados);

• Apoiar eventos remotos (controle de presença, links, suporte aos participantes e instrutores);

• Realizar o controle de inscrições, confirmações e comunicações relacionadas aos treinamentos;

• Apoiar na análise de relatórios de treinamentos, como participação, carga horária, indicadores e avaliações;

• Atualizar controles e relatórios em Excel, garantindo a confiabilidade das informações;

• Apoiar demandas administrativas da área de T&D, conforme necessidade.

• Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência prévia como Assistente de RH ou em rotinas administrativas de T&D (desejável);

• Conhecimento básico em Treinamento & Desenvolvimento;

• Excel intermediário a avançado (controle de planilhas, relatórios, fórmulas básicas);

• Facilidade com sistemas e plataformas de treinamento (LMS);

• Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de controle de prazos;

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.